Indem Sie eine Fähigkeit bereitstellen, gibt diese API verwandte Fähigkeiten und deren Gewichte als Fließkommawerte im Bereich von 1,0 bis 10,0 zurück, wobei 10 die höchste Relevanz darstellt.
Diese API ist wertvoll für Entwickler, die Werkzeuge zur Beurteilung von Fähigkeiten, Karriereentwicklungsplattformen oder Bildungssoftware erstellen. Sie hilft dabei, ergänzende Fähigkeiten zu identifizieren, Algorithmen zur Übereinstimmung von Fähigkeiten zu verbessern und personalisierte Lernpfade zu unterstützen. Anwendungsfälle umfassen die Erstellung von Empfehlungssystemen für Fähigkeiten, die Verbesserung von Mitarbeiterschulungsprogrammen und die Verbesserung von Ressourcen zur Karriereentwicklung.
Nur der Parameter content ist erforderlich.
Sie können die Sprache der Ausgabe angeben, die standardmäßig auf Englisch eingestellt ist.
Sie können die Ausgabe mit dem Parameter max_quantity begrenzen.
SharpAPI ist jetzt SOC 2 Typ II konform. Sie können Details bei unserem überprüfen Vertrauenszentrum-Portal.
Ihre Daten sind Ihre Daten. Erfahren Sie, wie wir sie schützen und die globalen Datenschutzstandards einhalten in unserem Datenverarbeitungs- und Konformitätsrichtlinie .
Endpoint: POST - /v1/hr/related_skills
| Attribut | Typ | Pflichtfeld | Beschreibung |
|---|---|---|---|
| content | String | Ja | Fähigkeit, um verwandte Fähigkeiten zu generieren. |
| language | String | Nein | Geben Sie die Sprache der Ausgabe an, Standard ist Englisch. |
| max_quantity | Nummer | Nein | Maximale Anzahl von verwandten Fähigkeiten, die generiert werden sollen. |
ANFRAGEBEISPIEL:
-full_size.jpg)
{
"content": "Quicken",
"language": "Englisch",
"max_quantity":5
}
ANTWORTBEISPIEL:
{
"status_url": "https://sharpapi.com/api/v1/content/translate/job/status/5de4887a-0dfd-49b6-8edb-9280e468c210",
"job_id": "5de4887a-0dfd-49b6-8edb-9280e468c210"
}
Endpoint: GET - /v1/hr/parse_resume/job/status/:uuid
Ein Endpoint wird verwendet, um den Fortschritt des angeforderten API-Jobs zu überprüfen.
ERGEBNISBEISPIEL:
{
"data": {
"type": "api_job_result",
"id": "bac70cd7-5347-4443-9632-c82019f73e9a",
"attributes": {
"status": "success",
"type": "hr_related_skills",
"result": {
"skill": "Quicken",
"related_skills": [
{
"name": "Buchhaltung",
"weight": 8.7
},
{
"name": "Buchführung",
"weight": 7
},
{
"name": "Finanzmanagement",
"weight": 6.8
},
{
"name": "Finanzberichterstattung",
"weight": 7.5
},
{
"name": "Microsoft Excel",
"weight": 6.5
},
{
"name": "QuickBooks",
"weight": 9.2
}
]
}
}
}
}
SharpAPI ist eine leistungsstarke KI-gestützte API, die eine Reihe von Workflow-Automatisierungsendpunkten bietet, um die Effizienz in verschiedenen Branchen zu verbessern. Sie verfügt über Funktionen für die E-Commerce-, Content- und Marketing-Automatisierung, SEO, HR-Technologie sowie die Reise- und Gastgewerbebranchen.
Entdecken Sie die Auswirkungen von KI-gestützten HR-Tech-Stacks auf moderne Rekrutierungsherausforderungen und wie führende HR-APIs die Einstellungslandschaft im Jahr 2024 neu gestalten. Verbessern Sie die Kandidatenerfahrung, steigern Sie die Effizienz und bleiben Sie wettbewerbsfähig mit innovativen HR-Technologielösungen.
Also, Sie stecken bis zum Hals in Lebensläufen und Stellenbeschreibungen, und Ihre einzige Verteidigung gegen die Flut ist eine lauwarme Tasse Kaffee. Treten Sie ein, SharpAPI. Dies ist nicht nur irgendein altes Toolkit – dies ist ein hochgezüchteter HR-Tech-Held. So kann jeder dieser Endpoint-Superhelden (dramatische Musik bitte) Ihren Einstellungsprozess von Plackerei zu, nun ja, halbautomatisierter Glückseligkeit verwandeln.
Also gut, Sie haben einen Stapel Lebensläufe, den Sie durchsehen müssen, und Sie fühlen dieses leichte existenzielle Grauen, weil Sie wissen, dass es nur so viele Stunden am Tag gibt. Was wäre, wenn Sie all das Lebenslauf-Durcheinander mit einem KI-gestützten Rasiermesser durchtrennen könnten, das die Perlen für Sie herauspickt?
Stellen Sie sich vor, Sie hätten Zugriff auf eine riesige, akribisch strukturierte Datenbank mit über 16.000 Stellenangeboten aus verschiedenen Branchen - alles in Reichweite. Diese API listet nicht nur Rollen auf; sie bietet auch verwandte Stellen mit gewichteten Relevanzbewertungen an, was sie zu einem perfekten Begleiter für HR-Plattformen, Jobbörsen, KI-gesteuertes Karriere-Matching und Workforce-Analysen macht.
Einstellungen sind schwierig. Das Durchsuchen von Dutzenden—wenn nicht Hunderten—von Lebensläufen, um die richtige Person zu finden, fühlt sich eher wie Archäologie als wie Rekrutierung an. Also haben wir beschlossen, das zu ändern.
APIs sind einfach zu erklären und schwieriger wirklich zu verstehen. Der CV Match Score ist ein kleines, voll funktionsfähiges Produkt, das wir entwickelt haben, um zu zeigen, was passiert, wenn unsere Lebenslauf-Job-Match-API in einem echten, benutzerorientierten Szenario verwendet wird. Keine Mockups, keine Beispieldaten, nur ein funktionierendes Beispiel.
HR-Technologie dreht sich um mehr als nur die Suche nach dem perfekten Mitarbeiter – es geht darum, Inhalte zu erstellen, die sie anziehen und an Ihre Marke binden. Hier kommen die Content-Automatisierungstools von SharpAPI ins Spiel, die Ihr Marketingteam und Ihre Marke wie absolute Rockstars aussehen lassen. Stellen Sie sich vor, Sie hätten ein Set von Tools, die so scharf sind, dass sie einen umständlichen Satz durchschneiden oder eine langweilige Stellenanzeige retten und in einen Knaller verwandeln könnten. Tauchen wir ein.
Lassen Sie uns erkunden, wie KI genutzt werden kann, um skalierbare Lösungen für Online-Engagement in verschiedenen Branchen zu entwickeln, die Effizienz und Produktivität durch KI-gesteuerte Workflow-Automatisierung steigern möchten.
Wir freuen uns, eine neue Ergänzung unserer Utility-API-Familie anzukündigen: die SharpAPI Skills Database API. Diese API wurde entwickelt, um die Nutzung und das Verständnis von kompetenzbezogenen Daten zu verbessern, und bietet sofortigen Zugriff auf eine strukturierte Datenbank mit fast 100.000 Fähigkeiten, einschließlich ihrer verwandten Fähigkeiten und Relevanzwerte.
Ihre Kunden benötigen bereits KI. Lassen Sie sich dafür bezahlen, dass Sie den einfachsten Weg zur Integration empfehlen.