Alors, vous êtes submergé de CV et de descriptions de poste, et votre seule défense contre le déluge est une tasse de café tiède. Entrez SharpAPI. Ce n'est pas un simple kit d'outils - c'est un héros technologique RH turbo-chargé. Voici comment chacun de ces super-héros d'endpoint (musique dramatique en arrière-plan) peut transformer votre processus de recrutement de la corvée à, eh bien, un bonheur semi-automatisé.
D'accord, vous avez donc une pile de CV à trier et vous ressentez cette légère angoisse existentielle en sachant qu'il n'y a que tant d'heures dans une journée. Et si vous pouviez trancher à travers tout ce fouillis de CV avec un rasoir alimenté par l'IA qui choisit les perles pour vous ?
Le recrutement est difficile. Passer au crible des dizaines—voire des centaines—de CV pour trouver la bonne personne ressemble plus à de l'archéologie qu'à du recrutement. Nous avons donc décidé de résoudre ce problème.
Les API sont faciles à expliquer mais plus difficiles à comprendre réellement. CV Match Score est un petit produit entièrement fonctionnel que nous avons construit pour montrer ce qui se passe lorsque notre API de correspondance CV–Emploi est utilisée dans un scénario réel orienté utilisateur. Pas de maquettes, pas de données d'échantillon, juste un exemple fonctionnel.
Tous les recrutements ne se ressemblent pas, et votre moteur de notation ne devrait pas faire semblant que si. Le point de terminaison de notation de compatibilité CV/résumé et description de poste de SharpAPI est désormais doté d’un système de directives formel qui vous permet d’indiquer au moteur exactement ce qui compte pour chaque poste, et d’en voir les effets se répercuter jusqu’au score final.
