Basé sur la liste de paramètres étendus, ce point de terminaison fournit des détails concis sur le poste dans le format de réponse, y compris la courte description, les exigences du poste et les responsabilités du poste.
Génère une description de poste concise et complète basée sur des paramètres d'entrée comme le titre du poste, l'entreprise, l'éducation, l'expérience et les compétences requises. Cette API est idéale pour créer des offres d'emploi cohérentes et de haute qualité, simplifiant considérablement le processus de recrutement.
Les développeurs peuvent utiliser cette API pour améliorer les applications RH, les plateformes de recrutement ou les sites d'emploi. Elle rationalise la création de descriptions de poste, économisant du temps et assurant l'exactitude. L'API est particulièrement utile pour automatiser les offres d'emploi, s'intégrer aux systèmes de suivi des candidatures et améliorer les solutions logicielles RH.
Seul le paramètre name est requis.
Vous pouvez définir votre style d'écriture préféré en fournissant un paramètre voice_tone. Il peut s'agir d'adjectifs comme drôle ou joyeux, ou même du nom d'un écrivain célèbre.
Cette méthode API fournit également un paramètre context optionnel, qui peut être utilisé pour fournir des instructions flexibles supplémentaires pour le traitement du contenu.
SharpAPI est maintenant Conforme SOC 2 Type II. Vous pouvez vérifier les détails sur notre Portail du Centre de Confiance.
Vos données sont vos données. Découvrez comment nous les protégeons et respectons les normes mondiales de confidentialité dans notre Politique de gestion des données et de conformité .
Point de terminaison : POST - /v1/hr/job_description
| Paramètre | Type | Obligatoire | Description |
|---|---|---|---|
| name | String | Oui | Le titre du poste pour le poste (par exemple, Ingénieur logiciel PHP senior). |
| company_name | String | Non | Le nom de l'entreprise offrant le poste (par exemple, Apple Inc). |
| minimum_education | String | Non | Le niveau d'éducation minimum requis (par exemple, Licence). |
| minimum_work_experience | String | Non | L'expérience professionnelle minimum requise (par exemple, 5 ans). |
| employment_type | String | Non | Type d'emploi (par exemple, temps plein, temps partiel, contrat). |
| country | String | Non | Le pays où le poste est situé (par exemple, Royaume-Uni). |
| remote | Boolean | Non | Spécifie si le poste est à distance (true ou false). |
| visa_sponsored | Boolean | Non | Spécifie si le parrainage de visa est disponible (true ou false). |
| required_skills | Tableau de Strings | Non | Une liste de compétences requises pour le poste (par exemple, { "PHP8", "Laravel"}). |
| optional_skills | Tableau de Strings | Non | Une liste de compétences optionnelles pour le poste (par exemple, { "AWS RDS", "GitFlow"}). |
| language | String | Non | La langue de la description de poste (par exemple, Anglais). |
| voice_tone | String | Non | Le ton de la description (par exemple, neutre, professionnel). |
| context | String | Non | Contexte ou exigences supplémentaires (par exemple, ajouter l'exigence du permis de conduire de classe C). |
EXEMPLE DE DEMANDE :
-full_size.jpg)
{
"name": "Ingénieur logiciel PHP senior",
"company_name": "Apple Inc",
"minimum_education": "Licence",
"minimum_work_experience": "5 ans",
"employment_type": "temps plein",
"country": "Royaume-Uni",
"remote": true,
"visa_sponsored": true,
"required_skills": [
"PHP8",
"Laravel",
"MySQL"
],
"optional_skills": [
"AWS RDS",
"AWS Aurora",
"GitFlow"
],
"language": "Anglais",
"voice_tone": "neutre",
"context": "ajouter l'exigence du permis de conduire de classe C"
}
EXEMPLE DE RÉPONSE :
{
"status_url": "https://sharpapi.com/api/v1/content/translate/job/status/5de4887a-0dfd-49b6-8edb-9280e468c210",
"job_id": "5de4887a-0dfd-49b6-8edb-9280e468c210"
}
EXEMPLE DE RÉSULTAT :
{
"data": {
"type": "api_job_result",
"id": "081d6ba5-329d-4723-b88f-a8c88bc3a9cb",
"attributes": {
"status": "succès",
"type": "hr_job_description",
"result": {
"job_requirements": "- Minimum de 5 ans d'expérience en ingénierie logicielle\n- Licence en informatique ou domaine connexe\n- Maîtrise de PHP8, Laravel et MySQL\n- Familiarité avec AWS RDS, AWS Aurora et GitFlow est un plus\n- Solides compétences en résolution de problèmes et souci du détail\n- Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe\n- Permis de conduire de classe C",
"job_responsibilities": "- Développer, tester et maintenir des applications PHP de haute qualité\n- Collaborer avec des équipes transversales pour définir et implémenter de nouvelles fonctionnalités\n- Optimiser la performance et l'évolutivité des applications\n- Assurer la qualité et la maintenabilité du code grâce à des revues de code et des meilleures pratiques\n- Dépanner et résoudre les défauts et problèmes logiciels\n- Rester à jour avec les dernières tendances et technologies du secteur\n- Encadrer et guider les développeurs juniors",
"job_short_description": "Nous recherchons un ingénieur logiciel PHP senior hautement qualifié pour rejoindre notre équipe à distance au Royaume-Uni. Ce poste à temps plein nécessite un minimum de 5 ans d'expérience et un diplôme de licence. Le candidat idéal aura une expertise en PHP8, Laravel et MySQL, avec des compétences supplémentaires en AWS RDS, AWS Aurora et GitFlow étant avantageuses. Le parrainage de visa est disponible."
}
}
}
}
SharpAPI est une API puissante alimentée par l'IA, qui fournit une gamme de points de terminaison d'automatisation des flux de travail pour aider à améliorer l'efficacité dans diverses industries. Elle propose des fonctionnalités pour les secteurs du commerce électronique, de l'automatisation de contenu et de marketing, du SEO, des technologies RH et du voyage et de l'hospitalité.
Découvrez l'impact des technologies RH alimentées par l'IA sur les défis modernes du recrutement et comment les principales API RH redéfinissent le paysage de l'embauche en 2024. Améliorez l'expérience des candidats, améliorez l'efficacité et restez compétitif avec des solutions technologiques RH innovantes.
Alors, vous êtes submergé de CV et de descriptions de poste, et votre seule défense contre le déluge est une tasse de café tiède. Entrez SharpAPI. Ce n'est pas un simple kit d'outils - c'est un héros technologique RH turbo-chargé. Voici comment chacun de ces super-héros d'endpoint (musique dramatique en arrière-plan) peut transformer votre processus de recrutement de la corvée à, eh bien, un bonheur semi-automatisé.
D'accord, vous avez donc une pile de CV à trier et vous ressentez cette légère angoisse existentielle en sachant qu'il n'y a que tant d'heures dans une journée. Et si vous pouviez trancher à travers tout ce fouillis de CV avec un rasoir alimenté par l'IA qui choisit les perles pour vous ?
Imaginez avoir accès à une vaste base de données méticuleusement structurée de plus de 16 000 postes à travers diverses industries—tout à portée de main. Cette API ne se contente pas de répertorier des rôles; elle propose également des postes liés avec des scores de pertinence pondérés, ce qui en fait un compagnon parfait pour les plateformes RH, les sites d'emploi, l'appariement de carrière piloté par l'IA et l'analyse de la main-d'œuvre.
Le recrutement est difficile. Passer au crible des dizaines—voire des centaines—de CV pour trouver la bonne personne ressemble plus à de l'archéologie qu'à du recrutement. Nous avons donc décidé de résoudre ce problème.
Les API sont faciles à expliquer mais plus difficiles à comprendre réellement. CV Match Score est un petit produit entièrement fonctionnel que nous avons construit pour montrer ce qui se passe lorsque notre API de correspondance CV–Emploi est utilisée dans un scénario réel orienté utilisateur. Pas de maquettes, pas de données d'échantillon, juste un exemple fonctionnel.
La technologie RH ne se limite pas à la recherche du candidat parfait – il s'agit de créer du contenu qui les attire et les garde fidèles à votre marque. Entrez les outils d'automatisation de contenu de SharpAPI, ici pour faire ressembler votre équipe marketing et votre marque à de véritables rockstars. Imaginez un ensemble d'outils si aiguisés qu'ils pourraient trancher une phrase maladroite ou sauver une annonce d'emploi ennuyeuse, la transformant en une véritable vedette. Plongeons dedans.
Vos clients ont déjà besoin d'IA. Soyez payé pour recommander la manière la plus simple de l'ajouter.