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  AI驱动的API  

 简历/简历工作匹配分数 
=============

 智能AI评分以评估简历与职位的匹配度 
--------------------

使用 SharpAPI 的 **简历/CV 和职位描述兼容性评分 API** 轻松评估候选人与职位的契合度。上传简历，提供职位描述，让我们强大的评分引擎分析 20 个关键招聘标准的兼容性。

支持的简历文件 - **11 种文件格式**：

**DOC, DOCX, TXT, RTF, PDF, JPG, JPEG, JPE, PNG, TIFF, TIF**

是的 - 它可以处理那些整个简历只是图像而不是文本的 **扁平化 PDF**。

此端点旨在帮助 HR 平台、招聘系统和 ATS 提供商即时量化 CV 与职位的契合度，使用 AI 驱动的自然语言处理和加权评分模型。

API 为核心招聘标准提供结构化匹配分数，例如技能、教育、经验、认证、软技能等。它还返回最关键匹配领域的可读解释，以支持更好的决策。

此 API 适合开发人员从事：

- 自动化候选人筛选
- ATS 集成
- 智能职位匹配算法
- HR 分析仪表盘

---

### 支持的参数

名称类型描述file文件简历/CV 文件 (PDF, DOCX, TXT, 等)content字符串纯文本格式的完整职位描述language字符串解释的语言（默认是“英语”）context字符串 (可选)修改评分权重和解释的每请求指令。遵循上面描述的 `EMPHASIZE` / `DEEMPHASIZE` / `CREDIT` 指令合同。最大 **5000 个字符**请求超过 5000 个字符限制将无法通过验证，并返回 HTTP 422 响应

简历文件必须使用 `form-data` 作为参数名为 `file` 上传。您还必须提供包含完整职位描述的 `content` 字符串。可选的 `language` 参数定义解释输出语言（默认为英语）。

> **CVMatchScore.com** 是使用此 SharpAPI 端点构建的。
> 通过实时将简历与职位描述匹配来查看其效果。
> 
> 👉 **立即试用：** 

### AI 工作涉及两个关键步骤：

1. **提交AI任务：** 通过发送工作请求来启动流程。
2. **监控和接收结果：** 持续检查作业状态，并在成功完成后获取最终输出。

---

### 相关SDK/库

- Laravel 

     [ Laravel Resume/CV & Job Description Match Score   ](https://github.com/sharpapi/laravel-resume-job-match-score)
- PHP 

     [ PHP Resume/CV and Job Description Match Score   ](https://github.com/sharpapi/php-resume-job-match-score)
- Laravel 

     [ Resume/CV & Job Description Match Score for Laravel   ](https://github.com/sharpapi/laravel-resume-job-match-score)
- Node.js 

     [ Resume Job Match Score for Node.js   ](https://www.npmjs.com/package/@sharpapi/sharpapi-node-resume-job-match-score)

---

 ![简历/简历工作匹配分数](https://sharpapi.com/storage/3756/conversions/ChatGPT-Image-1-maj-2025%2C-13_51_39-full_size.jpg) [     查看API详情文档   查看API详情文档 ](https://documenter.getpostman.com/view/31106842/2s9Ye8faUp#6514b68d-64ad-4726-85a3-40f27d31d45b) 

 [ ![SharpAPI SOC 2 Type II](https://sharpapi.com/build/assets/resources/images/a2zweb-soc2-Cb6pM2no.png) ](https://trust.a2zweb.co/) SharpAPI 现在 符合 SOC 2 Type II 标准. 您可以查看我们的详细信息 [ 信任中心门户。 ](https://trust.a2zweb.co/)

 您的数据是您的数据。了解我们如何保护它并遵守全球隐私标准 [ 数据处理和合规政策 ](https://sharpapi.com/data-handling-and-compliance).

有什么新功能
------

`context` 参数已进行了重大升级。它不再只是附加到提示中的自由格式注释——现在它遵循一个**正式指令合同**，评分引擎能够识别并将其映射到最终匹配分数中的具体权重调整。

主要改进：

1. **`context` 现在影响 `overall_match`。** 指令在计算加权平均 `overall_match` 之前调整内部权重表，因此重点变化会在个别指标和最终整体分数中得到体现。
2. **三种指令形式**（`EMPHASIZE`、`DEEMPHASIZE`、`CREDIT`）提供了可预测的、可重复的行为。
3. **角色系列标准凭证**即使在职位描述中未提及，也会获得认可（例如，财务职位的 Excel / SQL / Power BI）。
4. **`context` 的最大长度**现在正式设置为每个请求**5000 个字符**。

---

使用 `context` 参数
---------------

`context` 参数允许您传递每个请求的指令，以修改评分引擎如何权衡和解释特定指标。使用它可以根据每个职位描述背后的特定角色、资历或招聘策略定制评分，而无需重写职位描述本身。

### 指令合同

引擎识别三种指令形式。您可以在单个 `context` 字符串中混合多个指令，用句号或换行符分隔。

#### 1. `EMPHASIZE: `

在整体分数计算中增加匹配指标的权重一步（上限为最大值）。使用它来表示\*“这个维度对这个特定角色比默认值更重要。”\*

**示例：**

```
EMPHASIZE: skills

```

#### 2. `DEEMPHASIZE: `

将匹配指标的权重减少一步（底线为1——权重永远不会降至零）。使用它来表示\*“这个维度对这个特定角色不如默认值重要。”\*

> **重要提示：** `DEEMPHASIZE` 减少指标在*整体平均值中的权重*——它不会使引擎对该指标评分更严格。如果您希望引擎减少对经验的关注，请使用 `DEEMPHASIZE: experience`——而不是像“严格对待经验”这样的短语。

**示例：**

```
DEEMPHASIZE: experience

```

#### 3. `CREDIT: `

指示引擎将指定项目视为该角色系列的合理要求，即使职位描述未明确列出。适用于当您的招聘标准包括未在职位描述中详细说明的工具或证书时。

**示例：**

```
CREDIT: Excel and Analytics certificates

```

### 主题映射

指令中的主题可以是**精确的指标名称**（例如 `skills_match`、`education_match`）或**普通英语类别**。引擎会在内部将类别映射到相关指标，因此您无需记住完整的架构。

主题关键词受影响的指标`skills`、`technical skills``skills_match`、`technical_stack_match``experience``experience_match`、`years_experience_weighting`、`recent_role_relevance``education``education_match``certificates`、`certifications``certifications_match`、`certifications_training_relevance``location`、`remote``location_preference_match`、`remote_work_flexibility``management`、`leadership``management_experience_match``tenure`、`stability``stability_score`---

推荐模式
----

根据内部验证，这些 `context` 模式产生最可靠、最有方向性的结果：

### 模式 1 —— 入门级/新手角色，凭证比经验年限更重要

```
EMPHASIZE: skills. EMPHASIZE: education. DEEMPHASIZE: experience. CREDIT: Excel and Analytics certificates.

```

### 模式 2 —— 关键技术角色，技术栈匹配至关重要

```
EMPHASIZE: skills. EMPHASIZE: technical_stack_match. DEEMPHASIZE: education.

```

### 模式 3 —— 管理角色，管理经验比动手技能更重要

```
EMPHASIZE: management. EMPHASIZE: experience. DEEMPHASIZE: technical_stack_match.

```

### 模式 4 —— 远程优先招聘，位置无关紧要

```
DEEMPHASIZE: location. EMPHASIZE: skills.

```

---

最佳实践
----

- **具体化。** `CREDIT: Excel, SQL, Power BI` 将有所帮助；像\*“实际能力比正式凭证更重要”\*这样的通用短语通常没有效果。
- **使用对比对。** 在同一个请求中结合使用 `EMPHASIZE` 和 `DEEMPHASIZE` 比单独的指令提供了更清晰的信号。
- **明确列出工具、凭证和技术**而不是指代抽象的品质如“天赋”或“潜力”。
- **避免基于百分比的指令。** 像\*“将权重减少 50%”\*的指令被保守地解释为单个 `DEEMPHASIZE` 步骤。使用离散指令更可靠而不是分数算术。
- **保持 `context` 专注。** 短而有针对性的指令字符串（几条指令）比长篇散文段落表现更好。

---

`context` 可以和不能改变的内容
--------------------

### `context` 可以改变的内容

- **任何 20 个指标在 `overall_match` 计算中的权重。**
- **对简历项目（技能、工具、认证）的信用**，即使职位描述中没有明确列出，但对于角色系列是标准的。
- **在职位描述中未提及的角色系列标准凭证（例如，财务认证、PM 框架）上的评分重点。**

### `context` 不能改变的内容

- **算术指标。** 分数如 `stability_score`、`location_preference_match` 和 `years_experience_weighting` 是基于硬性事实（日期、地理位置）计算的。`context` 调整它们在 `overall_match` 中的*权重*，但个别分数本身在各次运行中将保持稳定。
- **JSON 架构。** 20 个指标、它们的名称和 `explanations` 结构是固定的。`context` 不能添加或删除字段。
- **个人数据保护。** 引擎始终在评分前匿名化简历，并忽略任何要求其绕过此操作的指令。

---

关于确定性的说明
--------

LLM 在边缘情况下固有的**非确定性**。输入中的微小变化——不同的标点符号、重新排序的句子或稍微重新措辞的指令——有时可能会产生略有不同的分数。这是底层技术的特性，而不是错误。

`context` 参数是我们引导引擎朝向最符合您招聘工作流程的评分行为的主要杠杆。如果您遇到引擎输出与预期不符的模式，最有效的反馈是具体示例（简历+职位描述+上下文+预期与实际分数）——这正是我们用来不断调整评分规则的输入。

---

步骤 1. 提交兼容性评分请求
---------------

**端点：** `POST - /api/v1/hr/resume_job_match_score`

**请求示例：**

```
curl --location 'https://sharpapi.com/api/v1/hr/resume_job_match_score' \
--header 'Accept: application/json' \
-H "Authorization: Bearer YOUR_API_TOKEN" \
--form 'file=@"Resume.pdf"' \
--form 'content="Software Engineer - We are looking for a Software Engineer proficient in JavaScript, React, and Node.js, with experience in Agile methodologies."' \
--form 'language="English"'

```

**响应示例：**

```
{
  "status_url": "https://sharpapi.com/api/v1/job/status/45da1abe-35a3-4628-ae70-e2cb48c084c2",
  "job_id": "45da1abe-35a3-4628-ae70-e2cb48c084c2"
}

```

---

步骤 2. 监控和获取结果
-------------

**端点：** `GET - /api/v1/hr/resume_match_score/job/status/:uuid`

此端点返回简历与职位匹配任务的状态和结果。

**结果示例：**

```
{
    "data": {
        "type": "api_job_result",
        "id": "2f17d9ef-dcbc-4521-9a20-6d9f41e58de8",
        "attributes": {
            "status": "success",
            "type": "hr_resume_job_match_score",
            "result": {
                "match_scores": {
                    "overall_match": 65,
                    "skills_match": 80,
                    "experience_match": 90,
                    "education_match": 0,
                    "certifications_match": 0,
                    "job_title_relevance": 70,
                    "industry_experience_match": 85,
                    "project_experience_match": 75,
                    "technical_stack_match": 80,
                    "methodologies_match": 60,
                    "soft_skills_match": 75,
                    "language_proficiency_match": 100,
                    "location_preference_match": 50,
                    "remote_work_flexibility": 80,
                    "certifications_training_relevance": 0,
                    "years_experience_weighting": 90,
                    "recent_role_relevance": 60,
                    "management_experience_match": 100,
                    "cultural_fit_potential": 70,
                    "stability_score": 85
                },
                "explanations": {
                    "skills_match": "The candidate has strong PHP and MySQL skills, which align well with the job requirements. However, specific mention of Laravel experience is missing.",
                    "experience_match": "The candidate has over 22 years of programming experience, which is highly relevant and exceeds the typical requirements for the role.",
                    "education_match": "No specific educational background is provided in the resume, making it impossible to assess alignment with job requirements.",
                    "certifications_match": "No certifications are listed in the resume, so alignment with any required certifications cannot be assessed.",
                    "language_proficiency_match": "The candidate has professional working proficiency in English, which matches the job requirement for English communication skills."
                }
            }
        }
    }
}

```

---

**相关主题：** 简历职位匹配、简历评分 API、CV 评分引擎、人力资源匹配软件、AI 招聘助手、申请人评分 API、ATS 兼容性匹配

- 相关关键词：
- [ 人力资源技术 ](https://sharpapi.com/zh/tag/renliziyuanjishu)
- [ 人力资源 API ](https://sharpapi.com/zh/tag/api)
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###  其他 人力资源科技 API 

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     工作描述生成器 ](https://sharpapi.com/zh/catalog/ai/hr-tech/job-description-generator)
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     相关职位生成器 ](https://sharpapi.com/zh/catalog/ai/hr-tech/related-job-positions-generator)
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     简历/履历解析 ](https://sharpapi.com/zh/catalog/ai/hr-tech/resume-cv-parsing)

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  [ ![SharpAPI 介绍视频](https://sharpapi.com/storage/1248/conversions/logo500-square-white-preview.jpg)

 ](https://sharpapi.com/zh/blog/post/sharpapi-introduction-video) 

 Feb 2, 2024 

 [ #人力资源技术 ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/renliziyuanjishu) [ #旅行 ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/lvxing) [ #搜索引擎优化 ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/sousuoyinqingyouhua) 

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SharpAPI 是一个强大的 AI 驱动的 API，提供一系列工作流程自动化端点，帮助提高各行业的效率。它具有电子商务、内容和营销自动化、SEO、人力资源技术以及旅游和酒店业的功能。

   [ ![AI 驱动的 API 如何改变招聘](https://sharpapi.com/storage/218/conversions/hr%3Dapyhub-preview.jpg)

 ](https://sharpapi.com/zh/blog/post/how-ai-powered-apis-are-transforming-recruitment-top-hr-apis-in-2024) 

 Aug 13, 2024 

 [ #人力资源技术 ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/renliziyuanjishu) [ #简历解析 ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/jianlijiexi) [ #招聘中的人工智能 ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/zhaopinzhongderengongzhineng) 

###  [  AI 驱动的 API 如何改变招聘 ](https://sharpapi.com/zh/blog/post/how-ai-powered-apis-are-transforming-recruitment-top-hr-apis-in-2024) 

探索由人工智能驱动的HR技术堆栈对现代招聘挑战的影响，以及顶级HR API如何在2024年重塑招聘格局。通过创新的HR技术解决方案增强候选人体验，提高效率，并保持竞争力。

   [ ![通过人工智能驱动的效率变革人力资源技术](https://sharpapi.com/storage/1170/conversions/austin-distel-unsplash-small-preview.jpg)

 ](https://sharpapi.com/zh/blog/post/transforming-hr-tech-with-ai-powered-efficiency) 

 Nov 7, 2024 

 [ #人力资源技术 ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/renliziyuanjishu) [ #人工智能 ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/rengongzhineng) [ #简历解析 ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/jianlijiexi) 

###  [  通过人工智能驱动的效率变革人力资源技术 ](https://sharpapi.com/zh/blog/post/transforming-hr-tech-with-ai-powered-efficiency) 

所以，你正深陷于简历和职位描述中，你唯一的防御就是一杯温热的咖啡。进入SharpAPI。这不仅仅是一个普通的工具包——这是一个加速的HR科技英雄。这里是这些端点超级英雄（配上戏剧性音乐）如何将你的招聘过程从苦差事变为半自动化的幸福。

   [ ![AI 驱动的简历解析器/CV 解析器适用于 Laravel](https://sharpapi.com/storage/1188/conversions/mohammad-rahmani-unsplash-300-preview.jpg)

 ](https://sharpapi.com/zh/blog/post/ai-resume-parser-cv-parser-for-laravel) 

 Nov 13, 2024 

 [ #人力资源技术 ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/renliziyuanjishu) [ #简历解析 ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/jianlijiexi) [ #简历解析 ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/jianlijiexi) 

###  [  AI 驱动的简历解析器/CV 解析器适用于 Laravel ](https://sharpapi.com/zh/blog/post/ai-resume-parser-cv-parser-for-laravel) 

好吧，所以你有一堆简历要筛选，而你正感到那种轻微的存在主义恐惧，知道一天只有那么多小时。 如果你能用一个AI驱动的剃刀来切割掉所有的简历杂乱，为你挑选出珍品呢？

   [ ![职位API：解锁全面的人力资源数据](https://sharpapi.com/storage/3116/conversions/markus-winkler-300-preview.jpg)

 ](https://sharpapi.com/zh/blog/post/job-positions-api) 

 Apr 1, 2025 

 [ #人力资源技术 ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/renliziyuanjishu) [ #人力资源 API ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/api) [ #人力资源 ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/renliziyuan) 

###  [  职位API：解锁全面的人力资源数据 ](https://sharpapi.com/zh/blog/post/job-positions-api) 

想象一下，您可以访问一个庞大而精心构建的数据库，其中包含超过16,000个不同行业的职位——所有这些都触手可及。这个API不仅列出了角色，还提供了相关职位及其加权相关性评分，使其成为人力资源平台、招聘网站、AI驱动的职业匹配和劳动力分析的完美伴侣。

   [ ![简历/CV 与职位描述匹配评分 + Laravel 包](https://sharpapi.com/storage/3759/conversions/jobs-liravega-300-preview.jpg)

 ](https://sharpapi.com/zh/blog/post/resume-cv-job-description-match-scoring-laravel-package) 

 May 1, 2025 

 [ #人力资源技术 ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/renliziyuanjishu) [ #简历解析 ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/jianlijiexi) [ #招聘中的人工智能 ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/zhaopinzhongderengongzhineng) 

###  [  简历/CV 与职位描述匹配评分 + Laravel 包 ](https://sharpapi.com/zh/blog/post/resume-cv-job-description-match-scoring-laravel-package) 

招聘很难。从数十份（甚至数百份）简历中筛选出合适的人选，更像是考古而不是招聘。所以我们决定解决这个问题。

   [ ![CVMatchScore.com：我们的简历匹配API的真实案例展示](https://sharpapi.com/storage/12637/conversions/nik-match-unsplash-300-preview.jpg)

 ](https://sharpapi.com/zh/blog/post/cvmatchscore-com-a-real-world-showcase-of-our-resume-match-api) 

 Jan 9, 2026 

 [ #人力资源技术 ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/renliziyuanjishu) [ #简历解析 ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/jianlijiexi) [ #人力资源 API ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/api) 

###  [  CVMatchScore.com：我们的简历匹配API的真实案例展示 ](https://sharpapi.com/zh/blog/post/cvmatchscore-com-a-real-world-showcase-of-our-resume-match-api) 

API 很容易解释，但很难真正理解。CV Match Score 是我们构建的一个小型、功能齐全的产品，展示了在真实用户场景中使用我们的简历–职位匹配 API 时会发生什么。没有模拟，没有样本数据，只有一个实际工作的示例。

   [ ![更智能的评分，更精准的招聘：CV 匹配分数 API 的重大更新](https://sharpapi.com/storage/28527/conversions/vecteezy_woman-submit-resume-to-employer-to-review-job-application_7143703-300-1-preview.jpg)

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 Apr 9, 2026 

 [ #人力资源技术 ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/renliziyuanjishu) [ #简历解析 ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/jianlijiexi) [ #简历解析 ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/jianlijiexi) 

###  [  更智能的评分，更精准的招聘：CV 匹配分数 API 的重大更新 ](https://sharpapi.com/zh/blog/post/%E6%9B%B4%E6%99%BA%E8%83%BD%E7%9A%84%E8%AF%84%E5%88%86%EF%BC%8C%E6%9B%B4%E7%B2%BE%E5%87%86%E7%9A%84%E6%8B%9B%E8%81%98%EF%BC%9ACV%20%E5%8C%B9%E9%85%8D%E5%88%86%E6%95%B0%20API%20%E7%9A%84%E9%87%8D%E5%A4%A7%E6%9B%B4%E6%96%B0) 

并非所有招聘都千篇一律，你的评分引擎也不该假装如此。SharpAPI 的 Resume/CV & Job Description Compatibility Scoring 端点现已推出正式的指令系统，让你能够准确告诉引擎每个岗位真正重要的是什么，并看到这些要求一路传导到最终评分中。

   [ ![人力资源营销遇上自动化：SharpAPI 内容工具](https://sharpapi.com/storage/1172/conversions/scott-graham-unsplash-400-preview.jpg)

 ](https://sharpapi.com/zh/blog/post/hr-marketing-meets-automation-sharpapi-content-tools) 

 Nov 5, 2024 

 [ #人力资源 API ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/api) [ #翻译 API ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/api) [ #关键词 ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/guanjianci) 

###  [  人力资源营销遇上自动化：SharpAPI 内容工具 ](https://sharpapi.com/zh/blog/post/hr-marketing-meets-automation-sharpapi-content-tools) 

HR 技术不仅仅是寻找完美的员工——它还涉及创建吸引他们并使他们紧密关注您品牌的内容。引入 SharpAPI 的内容自动化工具，使您的营销团队和品牌看起来像绝对的摇滚明星。想象一下拥有一套如此锋利的工具，它们可以削减笨拙的句子或拯救沉闷的招聘广告，将其变成令人瞩目的作品。让我们深入探讨一下。

   [ ![当 Laravel/PHP 电子商务应用遇到 AI](https://sharpapi.com/storage/9/conversions/sharpapi-github-php-bg-preview.jpg)

 ](https://sharpapi.com/zh/blog/post/when-laravel-php-e-commerce-app-meets-ai-unleashing-the-power-of-sharpapi-in-10-use-cases) 

 Jan 1, 2024 

 [ #人工智能 ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/rengongzhineng) [ #简历解析 ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/jianlijiexi) [ #AI 简历解析器 ](https://sharpapi.com/zh/blog/tag/ai) 

###  [  当 Laravel/PHP 电子商务应用遇到 AI ](https://sharpapi.com/zh/blog/post/when-laravel-php-e-commerce-app-meets-ai-unleashing-the-power-of-sharpapi-in-10-use-cases) 

嘿，Laravel 爱好者们！在不断发展的电子商务领域，将 AI 集成到您的 Laravel 应用程序中不仅是一种奢侈，而是必需品。使用 SharpAPI 的 Laravel 包，现在比以往任何时候都更容易。在这篇博客中，我将引导您通过 10 个变革性用例，使用 SharpAPI 增强基于 Laravel 的电子商务应用程序。

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